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Depuis toujours, nos équipes innovent pour accompagner les mutations du monde du travail et favoriser l’emploi durable dans nos territoires. Bilan et décryptage de nos solutions déployées en 2022.
L’enquête de conjoncture, réalisée par la CPME en juillet 2022, est révélatrice d’une profonde difficulté pour les PME : 94 % des recrutements en cours n’aboutissent pas sur l’embauche du « bon profil ». Pourtant, les PME ont des arguments à mettre en avant pour attirer les Talents.
Entamer un recrutement dans la précipitation, sans une définition claire de vos besoins, est souvent voué à l’échec. A contrario, en cas de départ d’un salarié ou d’accroissement d’activité, tarder à recruter peut pénaliser l’ensemble d’une équipe. Anticiper un recrutement permet de ne pas avoir à réaliser le processus complet dans l’urgence.
Chaque trimestre, ManpowerGroup publie son « Baromètre des perspectives d’emploi », une étude sur l’évolution des intentions d’embauche dans 40 pays et territoires. Découvrez les résultats pour le 1er trimestre 2023.
Pour accompagner les professionnels du secteur, c’est toute une équipe d’experts Manpower sur ces métiers qui opèrent chaque jour. Décryptage avec Nathalie Villat, Responsable de notre agence Manpower Paris Mode & Couture.
