Emploi, diversité et handicap : révélez votre talent chez Manpower

S'engager aux côtés de tous les Talents et leur assurer l'emploi reste une priorité, et notre cœur de métier chez Manpower. Chaque année, ce sont plus de 5.000 professionnels en situation de handicap que nous accompagnons dans leur recrutement en intérim, CDD, CDI et alternance. Puis au long de leur trajectoire professionnelle avec nous.

Par leurs actions au quotidien sur le terrain, nos équipes traduisent la politique handicap Manpower née il y a 16 ans, et déployée depuis au fil des accords et réalisations partout en France. Objectif : favoriser l'emploi et l'insertion des salariés handicapés en allant au-delà des obligations légales, et ancrer cet engagement à tous les niveaux de l’entreprise pour une considération, une attention à l’autre sans cesse enrichie.

En ce début d'année, Manpower s'est associé à JobTeaser pour une nouvelle édition de son émission "Unlocked", consacré au recrutement & à l'inclusion des personnes en situation de Handicap. Quelle est la politique RH de Manpower pour favoriser l'intégration des Travailleurs Handicapés ? Comment se passe l'intégration de ces collaborateurs ? Quelles sont leurs perspectives d'évolution ?

Découvrez notre culture d'entreprise et nos actions en matière d'inclusion et de diversité avec les témoignages de Magali Munoz - Directrice des relations coordonnées pour la QVT et Relations Institutionnelles & Responsable de la politique handicap - et Joffrey Tavares, Assistant Directeur de Marchés en alternance :
 

Vous souhaitez recruter un travailleur en situation de handicap ? Manpower vous accompagne.

Découvrez cet article dédié conçu avec nos experts