20 ans d’expertise en recrutement et toujours aussi déterminé

En 2025, Manpower célèbre 20 ans d’engagement dans le recrutement en CDI et CDD. Deux décennies au service des entreprises et des talents, rythmées par une volonté constante d’innover, de s’adapter aux évolutions du marché et d’anticiper les enjeux RH de ses clients.

Pour marquer cet anniversaire, nous lançons la campagne « Déterminé » : une prise de parole forte qui affirme notre position forte sur le recrutement durable et met en avant notre offre CDI comme vecteur de performance et de stabilité.

20 ans d'innovation au service du recrutement

Depuis l’ouverture au recrutement en CDI et CDD en 2005 (loi Borloo), nous avons bâti une expertise solide sur une conviction : connecter les bons Talents aux meilleures opportunités & accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH.

Aujourd’hui, notre savoir-faire s’illustre à travers 20 000 recrutements par an et s’appuie sur :

• Un réseau de 80 cabinets de recrutement et 700 agences partout en France,
• Une connaissance fine des bassins d’emploi, des attentes des candidats,
• Une approche personnalisée, adaptée à chaque entreprise, chaque secteur, chaque métier.

Innover pour mieux recruter

Pour répondre aux exigences croissantes des entreprises et des candidats, nous avons conçu des solutions agiles, centrées sur la performance pour répondre aux enjeux actuels :

• Conseil Recrutement : un accompagnement sur-mesure par nos consultants spécialisés.
• Experts : un dispositif dédié aux profils qualifiés, pénuriques ou rares.
• CDI-Access : une solution hybride permettant de recruter en CDI via nos agences d’intérim leur métiers cœurs, combinant proximité terrain, réactivité et sourcing ciblé.

Ces solutions permettent de gagner en efficacité, de sécuriser les recrutements et de favoriser l’emploi durable.

« La loi Borloo a été un catalyseur pour nos activités. Depuis 20 ans, nous nous réinventons pour répondre aux attentes du marché. Notre force : allier expertise locale, innovation et complémentarité entre agences et cabinets. Manpower est un leader du recrutement, capable de relever tous les défis du marché du travail.» — Céline Nortier, Responsable Nationale Recrutement chez Manpower

Des résultats concrets, une méthodologie éprouvée

Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi — 75 % des recruteurs rencontrent des difficultés à pourvoir les postes qualifiés — notre méthode fait la différence :

• Un processus complet : analyse du besoin, sourcing, évaluation, intégration. chaque étape est personnalisée.
• 90 000 tests d’évaluation réalisés chaque année.
• 2 millions de profils actifs dans notre base.
• Des campagnes d’acquisition et rétention multicanales ciblées, soutenues par un réseau de partenaires stratégiques.
• 20 millions de visites annuelles sur Manpower.fr,
• Un suivi d’intégration pour chaque candidat
• Une approche locale, sectorielle et personnalisée.
• 💡 Résultat : nos consultants identifient rapidement les meilleurs profils, même pour les métiers les plus en tension.

💡Une approche centrée sur le Talent

Chez Manpower, le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous accompagnons les parcours professionnels avec notre programme MyPath® qui suit chaque Talent dans son évolution. Cette approche réduit les ruptures de période d’essai, augmente la fidélisation et sécurise les recrutements à long terme.

Notre campagne "Déterminé" incarne une ambition claire : faire de leur recrutement un levier de croissance pour les entreprises et un moteur d’engagement pour les candidats.

La campagne valorise les parcours des candidats et leur détermination à trouver un emploi stable. Elle met en lumière la diversité des offres Manpower et la richesse des opportunités proposées partout en France.

Déployée largement sur l’ensemble des canaux On et Offline "Déterminé" vise à :

• Renforcer la notoriété de l’offre CDI
• Attirer de nouveaux Talents
• Fidéliser les candidats engagés
• Susciter l’intérêt de nos clients

Un bénéfice direct pour les entreprises

En renforçant la visibilité de notre offre CDI, nous offrons à nos partenaires :

• Un flux de candidatures qualifiées,
• Une meilleure rétention des talents,
• Une image employeur valorisée.

Dans un marché où les attentes des candidats sont de plus en plus fortes, c’est un avantage compétitif majeur pour les recruteurs.

Depuis près de 70 ans, nous bâtissons avec nos clients, nos candidats et nos partenaires institutionnels une relation de confiance durable, fondée sur :

• L’écoute,
• La réactivité,
• La performance.

Cette campagne est aussi l’occasion de remercier toutes les entreprises qui nous font confiance au quotidien. Ensemble, faisons du recrutement un levier de croissance et d’engagement. Votre entreprise se transforme ? Recherche le profil idéal pour accompagner sa performance ? Nous trouvons les Talents qui feront la différence.

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